จัดส่งบุคลากรและเอาต์ซอร์ซ
จัดนักพัฒนาให้ โดยนิติบุคคลเป็นผู้ดูแล
จัดบุคลากรตามระยะเวลาที่ต้องใช้ DevFirm จัดการสัญญาและงานแรงงาน
ความแตกต่าง
ต่างจากการทำสัญญากับฟรีแลนซ์โดยตรงอย่างไร
นิติบุคคลรับความเสี่ยงที่เกิดเมื่อผู้ว่าจ้างทำสัญญาโดยตรงกับบุคคล
คู่สัญญาเป็นนิติบุคคล
หากมีการถอนตัวกลางคันหรือข้อพิพาท นิติบุคคลรับผิดชอบและจัดบุคลากรทดแทน
จัดการภาษีและแรงงาน
ผู้ว่าจ้างไม่ต้องตัดสินเรื่องภาษีหัก ณ ที่จ่ายหรือประกันสังคมหลัก
กลุ่มบุคลากรที่ผ่านการตรวจสอบ
จัดสรรจากนักพัฒนาที่เคยทำโครงการร่วมกัน
สนับสนุน back office
ฝ่ายสนับสนุนธุรกิจของ DevFirm จัดการการชำระบัญชีและเวลาเข้างานของนักพัฒนาที่จัดเข้าโครงการ
รูปแบบการจัดกำลัง
เลือกจากสามรูปแบบ
ประจำไซต์
เข้าทำงานที่สำนักงานผู้ว่าจ้างและเข้าร่วมทีม
ระยะไกล
ทำงานที่สำนักงาน DevFirm หรือสำนักงานร่วม
รายโครงการ
กำหนดระยะเวลาและผลงานส่งมอบ แล้วชำระตามผลลัพธ์
ขั้นตอนดำเนินงาน
สี่ขั้นตอน
- 1
จัดระเบียบความสามารถที่ต้องใช้
- 2
เสนอผู้สมัคร
- 3
สัมภาษณ์และยืนยัน
- 4
จัดกำลังและตรวจสอบเป็นประจำ
