ข้ามไปยังเนื้อหา

จัดส่งบุคลากรและเอาต์ซอร์ซ

จัดนักพัฒนาให้ โดยนิติบุคคลเป็นผู้ดูแล

จัดบุคลากรตามระยะเวลาที่ต้องใช้ DevFirm จัดการสัญญาและงานแรงงาน

ความแตกต่าง

ต่างจากการทำสัญญากับฟรีแลนซ์โดยตรงอย่างไร

นิติบุคคลรับความเสี่ยงที่เกิดเมื่อผู้ว่าจ้างทำสัญญาโดยตรงกับบุคคล

คู่สัญญาเป็นนิติบุคคล

หากมีการถอนตัวกลางคันหรือข้อพิพาท นิติบุคคลรับผิดชอบและจัดบุคลากรทดแทน

จัดการภาษีและแรงงาน

ผู้ว่าจ้างไม่ต้องตัดสินเรื่องภาษีหัก ณ ที่จ่ายหรือประกันสังคมหลัก

กลุ่มบุคลากรที่ผ่านการตรวจสอบ

จัดสรรจากนักพัฒนาที่เคยทำโครงการร่วมกัน

สนับสนุน back office

ฝ่ายสนับสนุนธุรกิจของ DevFirm จัดการการชำระบัญชีและเวลาเข้างานของนักพัฒนาที่จัดเข้าโครงการ

รูปแบบการจัดกำลัง

เลือกจากสามรูปแบบ

ประจำไซต์

เข้าทำงานที่สำนักงานผู้ว่าจ้างและเข้าร่วมทีม

ระยะไกล

ทำงานที่สำนักงาน DevFirm หรือสำนักงานร่วม

รายโครงการ

กำหนดระยะเวลาและผลงานส่งมอบ แล้วชำระตามผลลัพธ์

ขั้นตอนดำเนินงาน

สี่ขั้นตอน

  1. 1

    จัดระเบียบความสามารถที่ต้องใช้

  2. 2

    เสนอผู้สมัคร

  3. 3

    สัมภาษณ์และยืนยัน

  4. 4

    จัดกำลังและตรวจสอบเป็นประจำ

บอกความสามารถที่ต้องการ

เราจะจัดรายชื่อผู้สมัครตามระยะเวลาและรูปแบบการจัดกำลัง