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स्टाफिंग और आउटसोर्सिंग

डेवलपर जोड़ते हैं, पर प्रबंधन कंपनी करती है

जितनी अवधि तक कर्मी चाहिए, उतनी अवधि के लिए तैनात करते हैं। अनुबंध और श्रम कार्य DevFirm संभालता है.

अंतर

फ्रीलांसर से सीधे अनुबंध से क्या अलग है

ग्राहक द्वारा व्यक्ति से सीधे अनुबंध करने पर जो जोखिम होते हैं, उन्हें कंपनी सोखती है.

अनुबंध पक्ष कंपनी है

बीच में छोड़ने या विवाद की स्थिति में कंपनी जिम्मेदारी लेकर वैकल्पिक कर्मी तैनात करती है.

कर और श्रम प्रक्रिया

विदहोल्डिंग टैक्स और चार प्रमुख बीमा का निर्णय ग्राहक को नहीं करना पड़ता.

सत्यापित कर्मी पूल

साथ प्रोजेक्ट कर चुके डेवलपरों में से नियुक्त किया जाता है.

बैक ऑफिस समर्थन

तैनात डेवलपर के सेटलमेंट और उपस्थिति को DevFirm का प्रबंधन सहायता विभाग संभालता है.

तैनाती रूप

तीन में से चुनते हैं

ऑन-साइट

ग्राहक कार्यालय में आकर टीम से जुड़ता है.

रिमोट

DevFirm कार्यालय या साझा कार्यालय से काम करता है.

प्रोजेक्ट आधार

अवधि और परिणाम तय कर परिणाम के आधार पर सेटलमेंट करते हैं.

प्रगति प्रक्रिया

चार चरण

  1. 1

    जरूरी क्षमता व्यवस्थित करना

  2. 2

    उम्मीदवार सुझाव

  3. 3

    इंटरव्यू और पुष्टि

  4. 4

    तैनाती और नियमित जांच

जरूरी क्षमता बताएं

अवधि और तैनाती रूप के अनुसार उम्मीदवार व्यवस्थित करके देंगे.